Как расчитать больничный по беременности и родам в 2016 году?

Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 126 календарных дней — 70 дней до родов и 56 дней, начиная со дня родов. При осложненных родах и рождении более одного ребенка после родов предоставляется 70 календарных дней.

Для женщин из категории 1-4 пострадавших от ЧАЭС – по 90 календарных дней до и после родов.

При усыновлении ребенка из роддома отпуск составляет 56 календарных дней со дня усыновления, при усыновлении двух и более детей – 70. Отпуск по беременности и родам оплачиваемый.

Если женщина официально трудоустроена, оплата отпуска происходит по месту работы. Сумма выплат определяется как произведение средней дневной (часовой) заработной платы за последние шесть месяцев работы и количества рабочих дней (часов), которые приходятся на время декретного отпуска.

В расчет выплат кроме основного оклада входят производственные премии, надбавки и доплаты, разовые премии пропорционально отработанному времени, отпускные, заработок в период командировок. Из расчета исключают больничные выплаты (на них не начисляют страховые взносы) и материальную помощь.

больничный по беременности

Если беременная женщина на данном предприятии работала менее шести месяцев, за расчетный период принимают месяцы, отработанные ею фактически.

Если же у будущей мамы отсутствовал заработок (вследствие отпуска по уходу за ребенком), сумму выплат рассчитывают на основании месячного оклада по тарифной ставке.

Категории расчета больничного по беременности 2016

С 01 июля 2013 года законодательно внесены изменения, согласно которым с декретных выплат в бюджет удерживают 2%. Кроме того, такие выплаты облагаются ЕСВ – работодатели должны начислять на них 33,2%.

Государственную помощь по беременности и родам получают беременные женщины, не застрахованные в системе общеобязательного социального страхования – безработные, студентки, женщины-предприниматели. Начисление и выплату пособия проводит Управление труда и социальной защиты населения по месту жительства.

Безработным женщинам начисляют 100% минимальной помощи по безработице, но не менее 25% прожиточного минимума для трудоспособных лиц в месяц. Женщин, которые зарегистрированы в Центре занятости, после получения больничного листа временно снимают с учета.

Студентки получают пособие в размере 100% месячной стипендии, но не менее 25% прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Если студентка не получает стипендию, пособие равно помощи по безработице.

Женщинам-субъектам предпринимательской деятельности пособие рассчитывают на основании ежедневного среднего заработка. Плательщики единого налога должны обратиться в Фонд социального страхования по месту регистрации. Расчет суммы производят на основании справки об уплате единого налога за период не менее 6 месяцев. При оформлении фиксированного налога, сумма пособия будет составлять 100% помощи по безработице, для его оформления нужно обращаться в УТ и СЗН.

САМЫЕ ИНТЕРЕСНЫЕ НОВОСТИ